Projektet avslutat

Administrator    Allmänt    

Nu är Slutrapporten från ”Tillämpad jämställdhet i räddningstjänsten – Jämställd medborgarservice för färre olyckor” färdig (se även under fliken workshop, där vi samlat våra resultat). Ett viktigt lärande i projektet är vikten av att öka den målgruppsanpassade och kommunikativa räddningstjänsten genom tillitsskapande trygghet, personliga möten och dialog. Projektet och processen går nu över i en ny fas med bland annat ny ansökan till  Sveriges Kommuner och landsting. Syftet är att stärka hållbarheten genom att jämställdhetsintegrera räddningstjänsternas handlingsprogram. Den som är intresserad att veta mer om resultat från ”Tillämpad jämställdhet i räddningstjänsten – Jämställd medborgarservice för färre olyckor” är välkommen att kontakta oss!

Paavo och Gunilla

Resultat från Workshop 2

Administrator    Workshop    

Vi har samlat ihop presentationer och annat material som redovisades på Workshop 2 den 7 december. Du hittar dem här.

Hur tar vi vara på resultaten?

Jessica    Allmänt    

Projektet avslutas sista december men processen fortsätter. Hur tar vi vara på resultaten av projektet?

Några konkreta förslag från grupperna:

- Gör Räddsam till plattform för jämställdhet och mångfald

- Utbildning till politiker och chefer

- Utveckla utbildning och tillsyn

- Förankra resultaten hos kommunikatörerna i respektive organisation så de kommer med i kommunikationsstrategierna

Trevliga samtal och bra dialog

Jessica    Allmänt    

Engagerade deltagare som ger konkreta förslag på hur räddningstjänsten kan arbeta vidare med jämsälldhetsintegrering. 

Modell för att jämställdhetsintegrera

Jessica    Allmänt    

Ulrika Eklund från SKL föreläser om hur könsuppdelad statistik fungerar. För att mäta om vi levererar lika service till kvinnor och män, flickor och pojkar är det viktigt att ha kön som indelningsgrund, menar Ulrika. Hon ger exempel på en rad intressanta case som visar på att kvinnor och män blivit olika bemötta. Ett exempel är sjukvården, där män med gråstarr inte fick vänta lika länga på operation som kvinnor med samma problem. Detta var inte något medvetet utan personalen utgick från de rutiner som fanns. I rutinerna stod emellertid att de med körkort och jaktlicens hade förtur till operation. Detta är nu ändrat.. och prioritering  sker idag efter synskärpa.

Jämställdhetsutbildning för styrkeledare

Jessica    Allmänt    

Dagen fortsätter med intressanta gruppdiskussioner och föreläsningar. Mikael Ekdahl (Totte) från försvaret berättar om utbildningen i likabehandling han genomfört med personal på räddningstjänsten Syd och SKNV.  Utbildningen är utformad som en upplevelsebaserad utbildning och pågår under två dagar. Syftet med utbildningen är att synliggöra sexuella trakasserier pga kön men tar även upp värderingar kring religion, etnicitet och sexuell läggning.

Workshop 2

Jessica    Allmänt    

Karen Ask och Sigrid Saveljeff

Just nu pågår workshop 2. Cirka 50 personer från räddningstjänsterna runt om i Skåne är på plats i Frostavallen för att ta del av projektresultaten. Karen Ask och Sigrid Saveljeff från Malmö Högskola har just presenterat resultaten av fokusgruppsintervjuerna som vi tidigare skrivit om.

Nu fortsätter dialogen kring jämställd medborgarservice i grupper.

Välkommen till Workshop 2

Administrator    Workshop    

I morgon är det dags! Då samlas vi på Frostavallen klockan 08:30 för en gemensam frukost. Övriga hållpunkter hittar du i programmet här. Välkommen!

Det närmar sig…

Jessica    Allmänt    

Om nästan exakt en månad är det dags för projektets allra sista workshop. Programmet börjar falla på plats och bland annat kommer resultatet från Pacta Guidelines telefonintervjuer att presenteras. Idag genomför de sina sista intervjuer med personer som stött på räddningstjänsten via utbildning eller tillsyn. Syftet är att se om det finns skillnader i hur de intervjuade männen och kvinnorna har blivit bemötta. Det ska bli mycket spännande att se resultatet. Hitintills är ett 30-tal personer anmälda till workshopen och vi hoppas självklart på fler. Har du inte anmält dig till workshopen – gör det nu!

Målet för workshopen den 7 december är att alla närvarande räddningstjänster ska planera att införa könsuppdelad statistik på insatsrapporter och i sitt förebyggande arbete. Projektet närmar sig sitt avslut, men processen i räddningstjänsterna har bara börjat. I förra veckan arbetade delar av projektgruppen med en arbetsmodell för att granska styr- och beslutsdokument. På sikt kan det bli en bra modell för räddningstjänsten att arbeta efter.

Vi ses den 7 december!

Räddningstjänsten ska spegla samhället

Administrator    Allmänt    

Mikael Martens jobbar som styrkeledare på Räddningstjänsten Syd. Här är hans svar på frågorna om jämställdhetsutbildningen. 

På vilket sätt har du deltagit i projektet tillämpad jämställdhet i räddningstjänsten?
Jag deltog på en 2 dagars utbildning i Mossbylund som yrkesofficeren Mikael Ekdahl höll i.

Vad är en jämställd räddningstjänst för dig?
Att alla behandlas lika.

Har du tidigare erfarenhet av jämställdhetsarbete?
Nej

Vad har utbildningen gett dig?
En bra byggsten som jag försöker att använda i mitt dagliga liv, både privat och på jobbet.

Varför är det viktigt att räddningstjänsten bedriver jämställdhetsarbete?
Jag tycker att räddningstjänsten ska spegla samhället. Samhället har förändrats och det måste vi acceptera.

Var skulle du vilja att jämställdhetsarbetet inom din organisation/räddningstjänsten befann sig om 2 år?
Att alla inom räddningstjänsten fått denna utbildning, så man har en bra grund att stå på i det fortsatta arbete som vi ska bedriva tillsammans.